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50+ devem se reinventar para continuarem no mercado de trabalho

50+ devem se reinventar para continuarem no mercado de trabalho

Consultora empresarial Regina Nogueira, explica como o rebranding pode auxiliar os profissionais com mais de 50 anos em uma transição de carreira, ou em outras mudanças de rumo. As mudanças são cada vez mais rápidas nas empresas, e a capacidade disruptiva dos millennials costuma ser melhor recebida nesse contexto do que a experiência dos baby...